Smart-Working e cambiamento: quali effetti dal punto di vista personale e culturale?
Che cosa guida le aziende nell’intraprendere processi
di conciliazione vita-lavoro, quali lo smart-working?
Questione di competenze
Un esplicito invito ha non sottovalutare la rigorosità metodologica
dell’approccio per competenze
Soddisfazione = Obiettivi x Energia2
Qual è l’impatto dell’obiettivo sui nostri comportamenti
e sul livello di soddisfazione?
Il coraggio organizzativo
Cosa può significare avere coraggio per un’azienda?
Alcuni spunti di riflessione ispirati da un brano di Catherine M.
