Il paradosso più efficace: combattere per non entrare nel conflitto!
Esplorare il significato del conflitto
e una prospettiva alternativa di pensiero e di azione.
Il manager-coach
Stimolare ed attivare consapevolezza, responsabilità e cambiamento:
questo e molto altro significa adottare la prospettiva del manager-coach!
300GRAMMI in Persone&Conoscenze
L’intelligenza emotiva: cos’è e come si può sviluppare in azienda
La passata di pomodoro e il lavoro di gruppo
Lo sviluppo delle competenze emotive si realizza non solo nei percorsi
di formazione e di sviluppo ma anche nelle esperienze di vita quotidiana.
