COME SI DEFINISCE
E' LA CAPACITA' DI FAVORIRE L'APPRENDIMENTO E LO SVILUPPO A LUNGO TERMINE DELLE PERSONE, FORNENDO FEEDBACK E SUPPORTO
Una piattaforma che agisce sulla motivazione intrinseca. Attraverso un framework basato sui principi della psicologia comportamentale e delle neuroscienze e un algoritmo innovativo basato sull’Intelligenza Artificiale, raccoglie ed elabora informazioni immediatamente utilizzabili, dando visibilità alle aziende sui principali driver di performance e selezionando le azioni migliori per aumentare la produttività e il benessere delle persone in azienda.…
Soluzioni di analisi rivolte all'organizzazione per rilevare i valori culturali presenti e desiderati e per misurare il livello di soddisfazione del personale. L'analisi dei valori culturali viene realizzata secondo l'innovativo approccio di Barrett applicato al contesto aziendale. L'analisi di clima organizzativo si fonda su una serie di presupposti metodologici integrati, partendo dall'impostazione teorica di Cooper, relativi alla misurazione della soddisfazione e del benessere del personale e del rischio stress lavoro correlato. …
Strumento di sviluppo individuale o di gruppo basato sulla costruzione di un rapporto di partnership tra coach e partner (o team members) che attraverso un processo creativo stimola la riflessione e permette di massimizzare il potenziale personale e professionale delle persone e di favorire il raggiungimento dei loro obiettivi. I nostri coach adottano un approccio metodologico ed etico in linea con gli standard ICF.…
Metodologia sviluppata per la rilevazione del patrimonio di competenze di manager e professionisti e finalizzata a favorire maggiore consapevolezza relativamente alle proprie caratteristiche personali a diversi livelli di profondità.
I nostri strumenti e le nostre soluzioni si fondano su un rigore metodologico& maturato in quasi vent'anni di esperienza e collaborazione con i maggiori esperti a livello internazionale.…
Soluzioni di sviluppo individuale e aziendale che prendono forma a partire da un'approfondita analisi dei fabbisogni formativi. Il nostro approccio si fonda su una combinazione di metodi didattici che agiscono in modo integrato su diversi livelli dell'intelligenza emotiva, mettendo l'individuo al centro del processo di apprendimento.…
Metodi formativi esperienziali nei quali l’apprendimento avviene attraverso esercitazioni di gruppo svolte all’aperto, dove a fasi alternate di azione e analisi, si apprendono e si sviluppano strategie comportamentali sempre più efficaci per affrontare con successo le situazioni e le sfide professionali.  ività di outdoor viene realizzata secondo i rigorosi standard metodologici dell'OMT® e della DMT® e i nostri docenti sono certificati a livello nazionale.…
Percorso di sviluppo finalizzato a conoscere, allenare e consolidare le competenze di conduzione dei colloqui one-to-one rivolto a tutti coloro che nel proprio ruolo organizzativo hanno la responsabilità di gestione di uno o più collaboratori.…
Servizio di coaching individuale, messo a disposizione delle persone in azienda, con l’obiettivo di offrire loro uno strumento di sviluppo attraverso il quale migliorare competenze e abilità nell’affrontare specifiche situazioni della loro vita professionale.…
È una proposta di intervento che, attraverso la combinazione di una pluralità di programmi integrati tra di loro, accompagna manager e responsabili nel potenziamento della propria leadership.…
Percorso di accompagnamento individuale che, attraverso la combinazione di una pluralità di strumenti, permette di rafforzare le proprie competenze di public speaking attraverso sperimentazione pratica, feedback immediati e acquisizione di strumenti operativi.…
COME SI DEFINISCE
E' LA CAPACITA' DI FAVORIRE L'APPRENDIMENTO E LO SVILUPPO A LUNGO TERMINE DELLE PERSONE, FORNENDO FEEDBACK E SUPPORTO
Tutti gli eventi in cui 300GRAMMI ha portato il suo "battito diverso"
Progetto sociale "L'1 x tutti" a favore di chi è meno fortunato