On-boarding
L’importanza del processo di on-boarding nell'inserimento di nuove risorse in azienda
L’importanza del processo di on-boarding nell'inserimento di nuove risorse in azienda
Ti sei mai chiesto quanto ti sei allontanato da ciò in cui credi e da ciò che ti permette di esprimere le tue più profonde motivazioni e aspirazioni?
Cosa può accadere quando un manager offre continue risposte ai propri collaboratori e quando agisce in prima persona piuttosto che delegare? Una ricerca della Oregon State University, condotta su cani e lupi, ci stimola, con le dovute precauzioni, ad alcune riflessioni.
Gli strumenti e i processi HR servono a realizzare la strategia d’impresa.